年収の壁シミュレーション【2026年最新】

パート年収を入力するだけで、各「壁」を超えた時の手取り・税金・社会保険料への影響を自動計算。2026年の制度変更(178万の壁新設・106万の壁撤廃)に対応。

交通費を除いた年間の給与収入を入力。月収×12で概算できます。 国税庁:給与所得

万円

配偶者控除の額は世帯主の所得で変わります。 国税庁:配偶者控除

万円

社会保険の加入義務の判定に使用します。 日本年金機構

詳細設定(年齢・交通費)

40歳以上は介護保険料(約0.8%)が加算されます。

社保の130万判定では交通費込み。所得税では非課税。

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年収の壁とは?

「年収の壁」とは、パート・アルバイト収入が一定額を超えると、税金や社会保険料の負担が発生し、手取り額が減少する境界線のことです。 2026年は制度が大幅に変更されるため、従来の常識が通用しなくなっています。

2026年の壁一覧

内容 影響度
106万円 厚生年金・健康保険の加入義務(従業員51人以上)※2026年10月に賃金要件撤廃 (年間約15万円)
119万円 住民税(所得割+均等割)が発生
123万円 配偶者控除の対象から外れる(世帯主の税金増加) (年間3〜17万円)
130万円 社会保険の扶養から外れる(国保+国民年金) (年間約27万円)
160万円 配偶者特別控除が満額から段階的に減少
178万円 本人の所得税が発生(2026-2027年特例)
283万円 配偶者特別控除が完全にゼロ(所得190万円超)

2026年の主な制度変更

「手取りの逆転ゾーン」とは?

年収130万円を超えると社会保険料(国保+国民年金で年間約27万円)が発生するため、年収131万円の手取りは年収129万円より約27万円も少なくなります。 この手取りが元の水準に回復するのは年収160万円前後です。年収131万〜159万円は「手取りの逆転ゾーン」と呼ばれ、働き損になりやすい領域です。

※ 従業員51人以上の企業では、106万円を超えた時点で厚生年金・健康保険に加入するため、130万円の崖は発生しません(ただし106万円に小さな段差があります)。

使い方ガイド

  1. パート年収を入力:万円単位で入力します。クイックボタンも使えます。
  2. 配偶者の年収を入力:配偶者控除の影響を計算するために必要です。
  3. 従業員数を選択:51人以上か50人以下かで社会保険の壁が変わります。
  4. 「シミュレーションする」をタップ:手取り額・壁の判定・年収vs手取りグラフが表示されます。

最終更新日:2026年2月

よくある質問

2026年から年収の壁はどう変わりますか?
2026年は3段階で変更されます。1月から所得税の非課税枠が178万円に拡大(基礎控除+給与所得控除+特例)。4月から130万円の壁の判定方法が労働契約書ベースに変更。10月から106万円の壁(月額賃金8.8万円の要件)が撤廃され、週20時間以上で社会保険加入対象になります。
130万円の壁を超えるとどれくらい手取りが減りますか?
年収130万円から131万円に増えると、国民健康保険・国民年金の負担(年間約27万円)が発生し、手取りが大幅に減少します。手取りが130万円時と同等に戻るのは年収約160万円前後です。このため年収131万〜159万円は「手取りの逆転ゾーン」と呼ばれます。
交通費は年収の壁の計算に含まれますか?
所得税の壁(178万円・123万円)では交通費は含まれません。一方、社会保険の壁(106万円・130万円)では交通費を含めて判定します。月額5万円の交通費がある場合、年間60万円分が加算されるため注意が必要です。
106万円の壁が撤廃されるとどうなりますか?
2026年10月以降、月額賃金8.8万円の要件が撤廃され、週20時間以上働くパート・アルバイトが厚生年金・健康保険の加入対象になります。保険料負担は増えますが、将来の厚生年金受給額が増えるメリットもあります。
パート年収はいくらが一番お得ですか?
世帯の状況により異なりますが、一般的には①社会保険の扶養内(130万円未満)に抑える、または②手取りが回復する160万円以上を目指す、のいずれかが合理的です。本ツールで具体的にシミュレーションしてご確認ください。

ご注意

本ツールの計算結果は概算です。正確な金額は税理士等の専門家にご確認ください。社会保険料は都道府県・健康保険組合によって異なります。2026年の制度変更は法改正の状況により変更される可能性があります。 計算は国税庁、厚生労働省、令和7年度税制改正大綱(2026年時点)の情報に基づいています。

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