ボーナス200万円の手取りはいくら？
2026年の社会保険料・所得税率で計算
ボーナス200万円（額面）の手取り
約1,526,430円
（年収400〜600万円の場合）
社会保険料
300,000円
所得税
173,570円
天引き合計
473,570円
年収別のボーナス200万円 手取り比較
| 年収帯 | 社保 | 所得税 | 手取り |
|---|---|---|---|
| 年収300〜400万円相当 | 300,000円 | 106,590円 | 1,593,410円 |
| 年収400〜600万円相当 | 300,000円 | 173,570円 | 1,526,430円 |
| 年収600〜900万円相当 | 300,000円 | 347,140円 | 1,352,860円 |
※ 住民税はボーナスから天引きされません（月々の給与から徴収）。
ボーナス200万円は、大手企業の部長クラスや外資系企業のマネージャー以上に支給される金額です。手取りは約148万円。年2回で400万円のボーナスは、計画的に運用すれば数年で大きな資産形成が可能な額です。
ボーナス200万円の賢い使い方
200万円帯のボーナスは「消費」より「投資と返済」に回す方が圧倒的に多くなります。NISA枠フル活用（100万円）＋住宅ローン繰上返済（50万円）＋家族旅行（30万円）＋貯蓄（20万円）が典型的なプランです。
ボーナス200万円の活用ポイント
- 手取り約145〜150万円（社保約30万円+所得税約22〜28万円）
- 年2回×200万円＝年間400万円をNISAと投資に回せば、年利5%で15年後に約8,600万円の資産に
- 法人役員の場合、ボーナス（事前確定届出給与）は届出額と実支給額が1円でも異なると全額損金不算入になるため要注意
他の金額のボーナス手取り
最終更新日: ｜出典: 国税庁 賞与に対する源泉徴収
よくある質問
ボーナス200万円の手取りはいくら？
年収1,200万円（所得税率23%帯）の場合、社会保険料（約30万円）＋所得税（約25万円）で約55万円が天引きされ、手取りは約145万円です。厚生年金の標準報酬月額上限（65万円）の影響で、社保は150万円を超えると増加幅が緩やかになります。
ボーナスの社会保険料に上限はある？
はい。厚生年金は1回あたり150万円が上限です。150万円を超える分には厚生年金保険料がかかりません。健康保険は年間573万円が上限（標準賞与額の累計）。ボーナス200万円の場合、厚生年金は150万円分のみに課されます。
ボーナス200万円で最優先すべき投資先は？
①NISA（成長投資枠240万円＋つみたて120万円の年間360万円枠をボーナスで一気に埋める）、②iDeCo（月2.3万円の積立を継続）、③住宅ローン控除期間中なら繰上返済より投資が有利。優先度は「非課税枠の活用 ＞ 有利子負債の返済」です。
関連する計算ツール
ご注意
本ページの計算結果は概算です。実際のボーナス手取り額は前月の給与額、加入する健康保険組合の料率、扶養人数等により異なります。正確な金額は給与明細でご確認ください。 計算は国税庁の情報に基づいています。